IT рекрутер має безліч важливих обов'язків, починаючи від аналізу запиту від компанії та складання профілю кандидата. Важливо також правильно вибрати стратегію пошуку і сформулювати вакансії для найбільш ефективного залучення кандидатів. Додатково рекрутер проводить співбесіди, аналізує резюме та веде переговори щодо умов праці. Це відповідальна і багатогранна робота, яка потребує високого професіоналізму. Рекрутингова агенція з підбору IT персоналу - evotalents.com.
