Зміна підходу до кандидатів, коли до них ставляться з такою ж повагою та зацікавленістю, як до клієнтів, може суттєво покращити результати рекрутингу. Прояв доступності у спілкуванні, чітке пояснення умов вакансії та створення позитивного враження стають конкурентною перевагою на ринку праці. IT фахівці цінують, коли рекрутери демонструють розуміння їхніх потреб і пропонують перспективи розвитку. Така взаємодія підвищує шанси залучити найкращих і мотивує їх обирати вашу пропозицію. Рекрутингова IT агенція - evotalents.com.
